中國甘肅網(wǎng)5月14日訊（西北角·中國甘肅網(wǎng)記者 程?。?月13日下午，甘肅省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，公布“全省勞動人事爭議十大典型案例”。記者從會上了解到，當前，甘肅省勞動人事爭議案件呈逐年上升態(tài)勢，2024年全省人社部門調(diào)解仲裁機構(gòu)共受理案件1.2萬件，同比增長9%，法院審理勞動關(guān)系類案件量也在攀升。為此，省人社廳圍繞“減量、提質(zhì)、增效”目標，與省高院攜手共進，提升勞動者就業(yè)權(quán)益保障水平。

　　省人社廳副廳長蘭霖介紹，勞動爭議糾紛案件關(guān)乎民生，兼具當事人平等協(xié)商和國家干預雙重特點，調(diào)處時需偏重保護弱者權(quán)益、強調(diào)社會公益，處理失當易引發(fā)復雜社會與政治問題。

　　在源頭治理方面，省人社廳堅持新時代“楓橋經(jīng)驗”，工作重心從“等案上門”向“服務(wù)上門”轉(zhuǎn)變，健全勞動人事爭議多元調(diào)解體系，擴大調(diào)解委員會覆蓋面，利用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺等建立多層次調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。2024年，全省仲裁調(diào)解結(jié)案和基層調(diào)解組織調(diào)解案件結(jié)案共計1.48萬件，調(diào)解成功率80.3%。同時，助企紓困，開展“法治人社志愿青春”活動，為中小微企業(yè)提供法律宣傳咨詢，指導企業(yè)完善勞動用工制度。

　　在辦案質(zhì)效提升上，省人社廳打造仲裁化解矛盾糾紛新模式，建立農(nóng)民工工資爭議速裁庭，實行快立快調(diào)快審快結(jié)機制，開展重大集體爭議專項行動，扶弱助貧，暢通維權(quán)“綠色通道”。2024年，全省各級仲裁機構(gòu)受理案件1.23萬件，審結(jié)案件1.22萬件，仲裁結(jié)案率99.5%，結(jié)案案件涉案金額4.8億元。

　　針對裁審銜接，省人社廳與省高院將推進信息互通、難題共研等機制，聯(lián)合發(fā)布典型案例、統(tǒng)一法律適用標準、規(guī)范自由裁量尺度、制訂銜接意見、加大普法宣傳，規(guī)范裁審程序銜接。

　　在機構(gòu)隊伍服務(wù)水平提升方面，省人社廳深入推進“六個轉(zhuǎn)變”，開展集中整治，提升辦案效率與服務(wù)水平。下一步，將持續(xù)加大調(diào)解員和仲裁員培訓力度，創(chuàng)新辦案方式，新開發(fā)的調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)已上線運行，標志著甘肅省勞動人事爭議服務(wù)邁入數(shù)字化階段，當事人可足不出戶申請辦理爭議。

　　蘭霖表示，省人社廳將引導更多資源和力量至源頭預防、前端化解、關(guān)口把控，完善社會矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制，發(fā)揮調(diào)解仲裁積極作用，減少訴訟增量，為平安甘肅建設(shè)和優(yōu)化營商環(huán)境貢獻力量。