功以才成，業(yè)由才廣。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才和智力支撐，既要用心打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，更要突出人才招引重點，始終堅持需求導向、以用為本，把人盡其才、才盡其用的理念貫穿人才招引工作全過程，以人崗相適、人事相宜，助力人才發(fā)揮最大效能，激活高質(zhì)量發(fā)展動能。

　　著重招引青年人才。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”青年是祖國的未來、事業(yè)的希望，青年人才則是人才隊伍的源頭。加速打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，充分發(fā)揮人才在推動高質(zhì)量發(fā)展中的作用，就要在青年人才招引上下功夫，著力打造青年人才集聚高地，持續(xù)加強青年人才儲備。要堅持從政策層面發(fā)力，出臺實施更符合青年人才招引、培訓和使用的政策機制，構建以集聚青年科技人才、技能人才和經(jīng)營管理類人才為核心的工作格局，打造更適合青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安家落戶和學習進步的環(huán)境，為廣泛凝聚青年人才、將更多優(yōu)秀青年人才引進來、育起來、留下來、用起來打下堅實的基礎。要加強與高等院校、頭部企業(yè)的合作，靠前做好人才工作的同時，更有針對性地加強青年人才培育，為人才隊伍建設提供源源不斷的青年力量。

　　著重招引專家人才。高層次和急需緊缺人才招引，是做好人才工作的難點，也是破解人才瓶頸的關鍵。為高質(zhì)量發(fā)展匯聚更強人才力量，要聚焦新能源、生物、新材料和科技服務等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)，有針對性地引進高層次和急需緊缺人才，為破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，有力推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等厚植人才基礎。要緊盯以高層次和急需緊缺人才為主的專家型人才在薪酬待遇、工作生活環(huán)境以及對職業(yè)的發(fā)展期望等，針對性地制定和優(yōu)化引才政策，充分展現(xiàn)一個地方的信心和決心，增強更多專家型人才安居樂業(yè)的底氣。要做好調(diào)查研究工作，充分了解當?shù)卦诋a(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的難點卡點堵點和對專家型人才的具體需求，在精準引才的同時，更好發(fā)揮柔性引才的優(yōu)勢，以更低的成本、更高的效率實現(xiàn)專家型人才對推動高質(zhì)量發(fā)展的支持和保障。

　　著重招引數(shù)字人才。隨著世界百年變局的加速演進和科技的飛速發(fā)展，數(shù)字化已經(jīng)成為驅(qū)動經(jīng)濟社會發(fā)展的新引擎。做好新時代人才工作，助力人才在崗位上更好發(fā)揮作用，要在加強專業(yè)培訓、引導人才盡快適應數(shù)字化生產(chǎn)生活方式的同時，在招才引智時緊盯高質(zhì)量發(fā)展對數(shù)字化人才的需求，突出招引更多懂行業(yè)又懂數(shù)字化的人才。要主動轉變思維，真正認識到數(shù)字技術對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性和建設一支數(shù)字技術技能人才隊伍的緊迫性，把招才引智目標瞄準不同領域、行業(yè)的數(shù)字技術領軍人才、數(shù)字技術人才和數(shù)字技能人才，并根據(jù)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的需求，及時調(diào)整招引對象和數(shù)量，確保數(shù)字人才儲備能更好適應時代發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的需求，助力產(chǎn)業(yè)、企業(yè)依靠數(shù)字化轉型，加速高質(zhì)量發(fā)展的步伐，也讓群眾享受到數(shù)字技術帶來的更多紅利。（彭佳）